Recruiting- Entwicklung- Karriereberatung- Stressprofiling- Teambuilding

profilingValues ist ein wissenschaftlich anerkanntes Analysetool, um Klarheit über das Potenzial von

Führungskräften, Managern und Mitarbeitern zu erhalten. Dieses in USA, Großbritannien, Niederlande und Skandinavien bereits heute weit verbreitete Verfahren wird auch in Deutschland immer populärer und unterstützt Sie dabei

kostengünstige und abgesicherte Personalentscheidungen zu treffen
die eigene Rolle und die Fähigkeiten von Mitarbeitern und Bewerbern zu erkennen und
einen großen Schritt in Richtung Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit zu gehen.

profilingValues bietet ein objektives Bild auf Basis valider wissenschaftlicher Erkenntnisse von Robert S. Hartman. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt und wird respektvoll und individuell behandelt. Es gibt kein richtig oder falsch, vielmehr geht es darum, bessere Arbeitsergebnisse und Zufriedenheit im Job zu erreichen, indem Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter die Rolle einnehmen, die sie entsprechend ihres Potenzials am besten ausfüllen.

Ich bin Thomas Reining und ich helfe mittelständischen Unternehmen, abgesicherte und zuverlässige Personal- Entscheidungen zu treffen. Objektivieren Sie Ihren Prozess und reduzieren Sie Bauchentscheidungen. Damit die Probezeit nicht zur Probierzeit wird und Teams richtig zusammenarbeiten.

Sichern Sie persönliche und unternehmerische Entscheidungen ab

Nutzen Sie profilingValues, um folgende Fragen zu beantworten:

Standortbestimmung: Welche Rolle passt zu mir?
Recruiting: Wer passt zu einer bestimmten Rolle?
Team-Dynamik: Wie funktioniert mein Team optimal?
Anti-Stress-Management: Gibt es Anzeichen einer Gefährdung für mich oder mein Team?
Fluktuation: Wie stellt sich die Mitarbeiterzufriedenheit dar?

Mit profilingValues bringen Sie Ihr Unternehmen auf die Erfolgsspur

Auf Basis der Auswertungen, die ich Ihnen in einem persönlichen Gespräch ausführlich erläutere, erfahren Sie, wie Sie es schaffen:

die Kosten im Unternehmen zu senken
die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern
den Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte zu gewinnen
die Fluktuationsrate zu senken
abgesicherte Entscheidungen in der Personalbeschaffung zu treffen
die Arbeitsproduktivität zu verbessern
innere Kündigungen zu verhindern
krankheitsbedingte Fehltage und lange Fehlzeiten zu reduzieren
Ihr Arbeitgeberimage zu verbessern

So geht profilingValues– Sie können nur gewinnen

Wenn Sie keine Zeit verlieren möchten, dann nutzen Sie profilingValue. Der Test ist einfach und in maximal einer halben Stunde getan. Sie bringen lediglich 4 x 18 Aussagen in eine für Sie stimmige Reihenfolge, wobei die für Sie wertvollste ganz oben steht.

Mit so wenig Aufwand erhalten Sie Klarheit über Ihr Potenzial, Ihre eigene Führungskompetenz, Ihr Rollenverständnis oder auch für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter oder Ihr Team.

Lesen Sie hier über den Vater von Profiling Values, Robert S. Hartman

Laden Sie hier ganz unverbindlich Ihr persönliches Informationspaket zu profilingValue als PDF herunter.

Vorstellung Profil Values
Hintergrund Profil Values
Eignungstest
Musterreport

Wenn Sie immer noch nicht so richtig überzeugt sind, dann rufen Sie mich gerne an. In einem persönlichen und kostenlosen Gespräch erläutere ich Ihnen, wie Sie ganz individuell von profilingValues profitieren.

Jetzt anrufen: +49(0)0173.7078078

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